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채용을 PLAY 하라


빅데이터와 인공지능 기반 "맞춤 채용 시스템"


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비대면 시대에 필요한
새로운 형태의 역량평가
그 정답이 여기 있습니다.

지금까지의 채용 과정은 지원자들의 이력서와 

자기 소개서를 검토하는데 상당한 시간과 비용이

소비되었다. 


그런데도 지원자는 자신이 공정하게 평가가 

되고 선발이 된 것인지를 의심하고, 기업의

채용담당자는 자신의 판단이 객관적이고 

정확했는지 확인하길 원한다. 

Don’t missed

right opportunity

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새로운 형태의 역량평가
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그런데도 지원자는 자신이 공정하게 평가가 

되고 선발이 된 것인지를 의심하고, 기업의

채용담당자는 자신의 판단이 객관적이고 

정확했는지 확인하길 원한다. 

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벤치마크 제품 특징

벤치마크 제품 특징
회사 고유의 특화모델 정립화

KPI와 기존 고성과 직원의 게임데이터 : 회사 특화 모델에 데이터 투입

우리는 어떻게 지원자 평가를 자동화하는가?

Our Proven approach

정확하고 편향 없는 측정


이 솔루션은 좋은 결정이나 나쁜 결정이 없기 때문에 ‘속임수’의 가능성을 배제합니다. 지원자가 질문을 보고 스스로 답을 고르는 과정 없이, 게임 내의 행동을 측정합니다. 이를 통해 인지 프로파일에 대한 더 명확하고 편견 없는 결과를 제공합니다.

데이터 기반 프로파일링


지원자가 게임을 플레이하는 동안, 모든 행동과 상호 작용이 기록됩니다. 기록된 이벤트의 평균 데이터 포인트 수는 15분 길이의 게임 플레이 기준으로 약 2,000개입니다.

커스터마이징 기능


기존의 솔루션과 비교했을 때, 특정 회사 및 직무에 적합한 평가, 수준, 벤치마크 설계 및 통합 등을 맞춤화 할 수 있는 여지가 많습니다.

“벤치마크 게임즈”는 인간의 잠재력과 혁신역량을 18가지 데이터로 제공합니다
THANKU 벤치마크게임즈
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채용을 PLAY 하라!

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